Les bénévoles sont notre plus grand trésor!

Les bénévoles apportent une contribution grâce à leur disponibilité, leurs talents, leurs habiletés et leurs connaissances accordées au Vestiaire St-Joseph Inc. et aux communautés que nous desservons pour :

• Augmenter et enrichir nos services
• Permettre au personnel de s’appliquer au travail pour lequel il a été formé
• Offrir des services supplémentaires aux services essentiels
• Encourager de bonnes relations entre le Vestiaire St-Joseph et les communautés desservis

Les bénévoles ne remplacent pas les employés, mais ils les aident plutôt dans leurs tâches. Les bénévoles peuvent travailler directement au Vestiaire ou dans la communauté au sein des programmes que le Vestiaire St-Joseph Inc. participe (campagne de levée de fonds, boîtes de Noël, etc.).

Afin de permettre une gestion efficace du travail des bénévoles, les intéressés doivent être prêts à faire un engagement définitif et doivent remplir certaines normes et exigences selon le poste. C’est pour cette raison qu’il faut :

• Avoir une disponibilité pour une période régulière d’habituellement 2 à 4 heures par semaine (chaque poste a son horaire basé sur les besoins et les horaires des bénévoles sont fixés à des moments spécifiques pour répondre à ces besoins).
• Faire un engagement d’une période de quatre mois ou de 40 heures de service, ce qui justifie l’investissement de temps de la part du personnel pour orienter le bénévole à ses nouvelles tâches et permet le développement d’un sentiment d’appartenance.
• Être prêt à recevoir l’orientation et un entrainement approprié au travail qui vous intéresse.
• Respecter la confidentialité (signer le formulaire « Engagement au respect de la confidentialité »).
• Dans certain poste, pouvoir communiquer dans les deux langues officielles afin de servir le public dans la langue de son choix.

La majorité des postes de bénévoles n’exigent pas de formation spécifique ou d’expérience préalable, toutefois le bénévole doit :

• Manifester la maturité et les qualités nécessaires pour accomplir les tâches décrites pour le poste assigné puisque pour certains postes, le bénévole devra travailler de manière autonome et sans supervision directe.
• Être prêt à travailler en harmonie avec le personnel et les autres bénévoles et suivre les règlements.
• Avoir une bonne stabilité émotionnelle et de bons outils de communications pour  les postes de travail auprès des gens démunies afin d’assurer une relation aidante.
• Être capable d’offrir un appui sans sentir la responsabilité de résoudre un problème.